Técnico de Exportação e Reaprovisionamento de Stocks
Principais responsabilidades:
- Gestão de Cliente & Consigna
- Análise e resposta a pedidos prioritários de clientes, avaliando disponibilidade e alternativas;
- Emissão de propostas com estimativas de custo e frete;
- Gestão de stocks em consignação, definição de pontos de pedido e reposição de consumos locais;
- Coordenação de todo o processo de reaprovisionamento desde fábrica até ao destino final.
- Gestão de Importação
- Colocação e acompanhamento de encomendas a fornecedores (urgentes e de reposição);
- Controlo de prazos e receção no armazém central;
- Consolidação de encomendas para exportação final.
- Gestão de Exportação
- Preparação de expedições, emissão de documentação e controlo de processos aduaneiros;
- Planeamento e articulação com parceiros logísticos (despachantes, transitários);
- Acompanhamento até à receção no destino (PODs).
- Gestão de Sistema
- Registo e acompanhamento de todos os processos logísticos no sistema (SAP R/3);
- Consulta e análise de dados para reporting e apoio à decisão (KPIs);
- Monitorização dos processos de supply chain em todas as suas fases.
- Formação superior em Logística (distribuição e gestão de stocks / import & export) ou áreas similiares;
- Experiência de 1 a 2 anos em funções logísticas com enfoque em:
- Gestão de encomendas a fornecedores e processos de importação;
- Satisfação de pedidos de clientes e processos de exportação;
- Otimização de stocks, previsão de procura e definição de níveis de serviço;
- Preferencialmente, experiência com armazéns automatizados (VLS, carrossel vertical) e gestão de peças sobresselentes.
- Domínio de Excel e ferramentas MS Office; valorizam-se conhecimentos de SAP/R3;
- Fluência em inglês (obrigatório); espanhol e francês são valorizados.
- Disponibilidade para deslocações ao estrangeiro.
- Sentido de responsabilidade, capacidade analítica e orientação para a resolução de problemas;
- Proatividade e espírito de equipa;
- Capacidade de organização, adaptação e foco em melhoria contínua e controlo de custos.
- Integração numa empresa sólida, dinâmica e em constante crescimento;
- Regime de contratação e condições salariais de acordo com o perfil do candidato;
- Formação específica para o adequado desempenho das funções;
- Possibilidade de progressão na carreira.
